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聚焦“三转三必须” | 工建集团各单位：转自信、转形象、转作风坚决打赢改革发展主动仗（二）

分类：

集团新闻

发布时间：

2025-07-22

当前正值深入贯彻中央八项规定精神学习教育向纵深推进的关键阶段，也是工建集团实现转型脱困务实发展的特殊时期，为进一步坚定信心、提升能力、转变作风、塑造形象，确保同频共振、精准施策、笃行实干，公司党委研究制定《“三转三必须”工作方案》，紧扣“转自信、转形象、转作风”三大任务，以学习提升攻坚能力，用实干破解发展难题，凭诚信塑造良好形象，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、诚实守信的干部员工队伍，为打赢公司生存保卫战提供坚实保障。《方案》印发后，公司各单位迅速行动、积极宣贯、主动作为，掀起了学习贯彻热潮。

第六分公司——学深悟透“三转三必须” 赋能党建业务深融合

第六分公司通过多形式学习、深层次研讨、全方位实践，以“学思践悟”闭环机制推进“三转三必须”专题学习活动，实现党建与生产经营深度融合，为企业改革发展注入强劲红色动力。

五月底，第六分公司党支部党员走进归德府文庙，开展“传统文化+作风建设”沉浸式主题党日活动。在廉政文物、先贤典故中，党员深刻感悟“修身齐家治国平天下”的文化内涵，围绕“三转三必须”展开研讨，将传统文化养分转化为作风建设动能。

六月初，公司机关部门骨干协同第六分公司人员，投身锦园项目结算攻坚战。实干攻坚，业务融合显担当。他们以“白+黑”工作模式，看现场、查资料，与咨询公司核对数据数天，常常至凌晨，最终取得关键性突破，用“钉钉子”精神诠释“三转三必须”实践内涵。

在“三转三必须”专题总结会上，参会人员围绕学习成效、融合经验及存在问题展开深入交流。会议强调，要以“三转三必须”为长效指引，把学习成果转化为破解难题的实际行动。通过固化学习成果、深化融合模式，聚焦长效机制建设，以更务实的作风推动企业改革发展。

安装公司——锚定“三转三必须”，全力提升工作效能

为深入贯彻落实“三转三必须”工作方案，全面提升团队战斗力与工作效能，安装分公司举办“三转三必须”专题学习活动。

安装公司迅速制定系统学习计划，将政治理论、业务知识、行业前沿动态等纳入学习范畴。通过集中培训、线上学习平台等形式，组织全员开展学习活动。学习内容涵盖党的方针政策、最新行业法规等，帮助员工拓宽视野、更新知识体系，为工作开展提供坚实理论支撑。在学习心得交流研讨会上，安装公司负责人鼓励职工结合自身工作实际，分享学习收获与感悟。通过思想碰撞，大家对工作目标、任务有了更清晰的认识，进一步统一了思想。

在专题学习会上，安装公司负责人结合实际对重点工作作出部署：一是规范职业行为，通过制定细则、开展礼仪培训、强化检查抽查，提升员工职业形象；二是深化诚信建设，将诚信教育融入培训，建立考核奖惩机制，以履约守信塑造口碑；三是聚焦品质升级，围绕客户需求完善全流程质量管控，鼓励创新改进；四是整顿工作作风，专项治理敷衍推诿等形式主义问题；五是压实责任链条，实行清单化管理与动态督导，确保任务落实落地。

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