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公司开展“四化”建设、企业文化建设“回头看”活动

分类：

集团新闻

发布时间：

2016-07-10

为进一步解放思想、转变观念，牢固树立责任意识和担当意识，巩固、深化、拓展“四化”建设和企业文化建设的成果，推进企业持续健康发展，日前，集团公司研究决定在全公司范围内深入开展“四化”建设、企业文化建设“回头看”活动。

集团公司指出，开展“回头看”活动的指导思想是：突出问题导向，强化结果思维，认真检查并切实解决“四化”建设和企业文化建设实践中认识不到位、措施不到位、落实不到位、问责不到位等问题，深入实施“四化强企”、“政治强企”发展战略，大力弘扬企业文化，狠抓“微管理”、“沟通、交流、报告制度”和“三位一体”“五位一体”工作体系的落实，进一步推进“四化”建设由“输血功能”向“造血功能”转变，促进企业管理提升、效益增长、跨越发展，为圆满完成2016年度各项目标任务和企业“十三五”发展规划提供动力和保障。

集团公司强调，开展“回头看”活动要以“规范化、标准化、程序化、信息化”建设和企业文化理念为标尺，重点查看思想认识是否到位、制度建设是否到位、贯彻落实是否到位，要力戒形式主义，坚持求真务实，带着问题去看，深入实际去看，对着责任去看，采取自查、督查、抽查等方式进行。要认真开展“三对照三反思”，认真查找思想认识上的差距、工作作风上的短板、业务能力上的不足、贯彻落实上的问题，采取对策措施，抓好整改落实。

集团公司要求，各单位要加强对“回头看”活动的组织领导，把精神贯彻到位，把压力传导到位，把责任落实到位，要与开展“两学一做”学习教育相结合，与贯彻落实公司“问题清单管理制度”相结合，与绩效考核工作相结合，突出问题导向，突出目标导向，抓好精准发力，抓好贯彻落实，确保“回头看”活动不虚、不空、不偏、不走过场、取得实效。