用好监督执纪第一种形态

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集团新闻

发布时间：

2017-07-19

　　近日，在“学习与回顾、反思与提升”主题教育活动中，集团公司组织人员对各分公司(项目部)领导班子成员和经理助理、机关中层干部和主任科员撰写的共93份反思心得进行了认真审阅。

　　通过审阅发现，大多数同志对开展本次教育活动高度重视，能够认真学习习近平总书记关于树立“四个意识”、遵守“六大纪律”的重要论述和公司领导近几年重要讲话精神，对集团公司提出的“一个中心、三个坚持”指导思想、“三十二字”工作方针、“一下两上”(问题在下、根源在上、责任在上)管理理念、“微管理”、“沟通交流报告制度”、三(五)位一体管理体系、“质量提升行动年”活动等有了新的更加深刻的认识，按照“四对照四反思”的要求，大家对近年来各自的思想、工作、学习情况进行了反思，查找了存在问题，剖析了思想根源，制定了整改措施，明确了提升目标，取得了阶段性的成果。同时，检查也发现个别同志存在着思想认识不足、查摆问题与自身结合不够紧密、整改措施不深入不具体等问题。

　　本着“咬耳扯袖、红脸出汗”的总要求，公司决定对每一名同志的反思心得写出点评意见，在本人认真修改、党支部审查把关并报公司分管领导审阅的基础上，认真召开专题批评与自我批评会议，切实解决好“三十二字”工作方针落实落地的问题，解决好“一下两上”的问题，使广大党员和党员领导干部更加牢固树立“四个意识”、严格遵守“六大纪律”，以良好的思想和工作作风，推进集团公司持续健康发展。

　　一般管理人员的反思心得由各党支部组织审阅并提出修改意见。

用好监督执纪第一种形态

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